podcast Očami HR | Kariérne videá | Eventy

#82 - Líderské začiatky

Jana Sliacka, 1.1.2026

Povýšiť na lídra je lákavé, no čelí to mnohým nečakaným výzvam. Zrazu nie ste len odborník, ale aj ten, kto rozhoduje, motivuje a nesie zodpovednosť za výsledky celého tímu. Prechod z experta na lídra je ako výstup na horu – na začiatku neviete, čo všetko vás čaká.

V najnovšej epizóde podcastu Očami HR sa Jana Sliacka rozpráva s Matúšom Jarečným, Managing Partnerom SUVO Coaching, ktorý sa podrobne venuje tomu, čo znamená stať sa lídrom a ako tento prechod zvládnuť. "Líder sa nenarodil ako líder. Nikto z nás sa nenarodil ako líder, lídrom sa stávame procesom". 

 

Prečo je prechod z experta na lídra taký náročný?

  • Zodpovednosť za iných: Zrazu už nie ste len za svoje úlohy. Musíte motivovať, rozhodovať, riešiť konflikty a nastavovať smer. A to všetko bez mapy.

  • Pocit straty odbornosti: Niekedy sa objaví pocit, že ste prišli o to, čo vás na začiatku bavilo, a to, čo vám šlo najlepšie – byť expertom. Teraz máte pred sebou úplne novú úlohu: rozvíjať druhých.

  • Výzvy komunikácie: Ako komunikovať s tímom, keď ste boli kolegom, a teraz ste nadriadeným? Ako nastaviť autoritu, ale zároveň zostať prístupný?

 

V tejto epizóde sa dozviete:

  • Ako sa vyrovnať s tlakom spojeným s vedením ľudí.

  • Ako vybudovať silný tím, ktorý vás bude nasledovať, aj keď na začiatku sami nebudete mať všetky odpovede.

  • Ako sa spoliehať na podporu HR, ktoré môže pomôcť novým lídrom prejsť týmto náročným procesom.

 

"Byť lídrom je dobrodružstvo. Častokrát nás práve na začiatku pri prechode z experta na lídra nadchne tá vízia toho, že budeme lídrami, že budeme tými zodpovednými pracovníkmi, a takisto nás môže tá zodpovednosť za všetkých ostatných niekedy aj ochromiť."

 

Príjemné počúvanie :)

 

Podcast Očami HR nájdete aj na:

 

Jana Sliacka
Jana Sliacka

V recruitingu sa pohybujem od roku 2006. Od akčných začiatkov a viac ako 500 úspešne zrekruitovaných kandidátov v roli personálneho konzultanta som dospela až k pozícii produktového manažéra cvmango.com. Teraz už neobsadzujem iba dream-joby, ale pomáham klientom nájsť tie najlepšie talenty do ich tímu a to aj vďaka zameraniu sa na employer branding a autentickú komunikáciu. Zároveň som hlasom podcastu Očami HR, kde prinášame novinky zo zákulisia HR a trendy inšpirujúce nielen túto komunitu. 

LinkedIn profil: Jana Sliacka

Najnovší uchádzači