#86 - HR "antitrendy" 2026: Čo sa v práci (ne)mení

Jana Sliacka, 22.1.2026

Jana Sliacka sa v tejto epizóde zamyslela nad tým, aké HR trendy budeme riešiť v roku 2026.
A preložila si to do jednej otázky:
Čo budú ľudia chcieť v práci aj o 10 rokov?

Práve odpoveď na túto otázku považuje za skutočný trend.
Zrelé HR, ktoré stojí na pevných základoch, je ľudské, autentické a nerobí veci len preto, že sú nové.

"Na týchto veciach, a nie na móde či trendoch, by mala stáť HR stratégia."

Krátka sólo epizóda z praxe. Príjemné počúvanie

 

Podcast Očami HR nájdete aj na:

 

Jana Sliacka
Jana Sliacka

V recruitingu sa pohybujem od roku 2006. Od akčných začiatkov a viac ako 500 úspešne zrekruitovaných kandidátov v roli personálneho konzultanta som dospela až k pozícii produktového manažéra cvmango.com. Teraz už neobsadzujem iba dream-joby, ale pomáham klientom nájsť tie najlepšie talenty do ich tímu a to aj vďaka zameraniu sa na employer branding a autentickú komunikáciu. Zároveň som hlasom podcastu Očami HR, kde prinášame novinky zo zákulisia HR a trendy inšpirujúce nielen túto komunitu. 

LinkedIn profil: Jana Sliacka

  • Zmenový majster

    Komunikatívna kandidátka má dlhoročnú a veľmi konzistentnú prax vo výrobnom prostredí, kde sa postupne vypracovala od administratívnych...

  • Daňový poradca

    Kandidátka s viac ako 10-ročnými skúsenosťami v oblasti medzinárodného zdaňovania fyzických osôb a global mobility. Počas svojej praxe...

  • Zmenový majster

    Komunikatívny kandidát má viac než 13 rokov praxe vo výrobnom a prevádzkovom prostredí, z toho vyše 7 rokov na vedúcich pozíciách...

  • Senior Účtovník

    Kandidátka s dlhoročnými skúsenosťami v oblasti účtovníctva. Zodpovedala za vystavovanie odberateľských faktúr, sledovanie úhrad,...

  • Marketingový riaditeľ / Marketingový manažér

    Skúsený marketingový manažér s dlhoročnou praxou v riadení B2C marketingu a budovaní značiek na medzinárodných trhoch. Má silné...