Ako si užiť recruiterskú dovolenku v pohode? 4 pravidlá úspechu!

Ako si užiť recruiterskú dovolenku v pohode? 4 pravidlá úspechu!

Martin Straka, 12.7.2019

Nemôžeš ísť na dovolenku, lebo práca nepočká? Nemôžeš, lebo máš toho veľa...? Nehľadaj výhovorky, už to naozaj nepočká. Ale ako odísť na dovolenku a nezblázniť sa? Ponúkame zoznam odporúčaní – od recruitera pre recruiterov.

Pravidlo 1 – Pred výberom dovolenky si vždy ujasnite, čo chcete.

Dovolenku ste si naplánovali preto, lebo potrebujete absolútny reset, vyčistiť myseľ a nabrať stratenú energiu. Vašou hlavnou náplňou práce je komunikácia s ľuďmi, tak je váš oddych ešte dôležitejší... Zamyslite sa nad možnosťami dovolenky – nad výberom destinácie, nad finančnými parametrami a nad počtom dní, ktoré by vám na odpočinok postačili. Je absurdné, ak sa počas dovolenky rozhodnete absolvovať nejaký kurz, školenie asertivity a podobne. Na to máte predsa celý rok! Chce to zmenu! Premyslite si – ako by ste najradšej oddychovali. Či niekde na samote a bez húfov turistov alebo sa radšej dáte na poznávanie cudzích miest a krajov. Hlavne neplánujte pracovať, odbiehať ku pracovným povinnostiam, čo i len na minútu riešiť pracovné záležitosti, neoddýchnete si. Verte mi.

Pravidlo 2 – Kedy je čas, dať si voľno?

Naše psychické zdravie je častokrát podceňované. Dovolenka sa odkladá, prepláca alebo využíva len na domáce práce. Niekedy je dovolenka viac než nutná. Aj keď ste vnútorne silní, vetrom ošľahaní a božsky trpezliví, recruiteri -  tak stále ste ľudia. Kedy je čas na (nielen) letnú dovolenku?

  • Ak ste už dlho dovolenku nemali.
  • Ak ste nervózni, všetko vás ľahko nahnevá a nemáte na nič náladu
  • Ak v práci robíte chyby, aké ste dovtedy nerobili.
  • Ak zle spíte, ak sa ráno budíte unavení, spotení a pri pomyslení na prácu sa vám podlamujú kolená.
  • Ak venujete málo času svojej rodine.
  • Ak ste často chorí, práce neschopní a navštevujete lekárov.
  • Ak sa cítite prázdni, nenaplnení a bez zápalu
  • Ak vám ľudia hovoria, že ste workoholik.

 Doprajte si neprerušovanú dovolenku hoci len na týždeň a vypnite si služobný telefón, Avšak odporúčam vám minimálne dva.

Pravidlo 3 – Recruiterská dovolenka pred dverami!  Ako si to zariadiť v práci?

Pred odchodom na letnú dovolenku sa pozrite na svoje úlohy smerom dopredu a spravte si „plánovač“. Nie vždy sa zamestnávateľovi podarí zabezpečiť dostatočne relevantnú náhradu, a preto je na vás, aby ste uľahčili situáciu sebe aj zamestnávateľovi. Minimálne 5 dní pred dovolenkou sa snažte naplánovať veci efektívnejšie. Platí, čo môžeš spraviť dnes, nenechávaj na zajtra... Ak v práci nemáte k dispozícii aplikácie na plánovanie a triedenie úloh, skúste to s jednoduchou excelovskou tabuľkou. Takýto otvorený zoznam úloh je najbežnejším a niekedy aj najefektívnejším spôsobom plnenia úloh. Iste to poznáte, ráno máte 20 úloh, ale poobede už 30. Ako postupovať pred odchodom na dovolenku?

  • Spravte – čo môžete.
  • Ak je to nad vaše sily, zvoľte si priority. Uzavrite najmä urgentné úlohy a všetky ostatné, ktoré si nestíhate splniť, poznačte do „plánovača“, teda do tabuľky.
  • Rozdeľte si úlohy aj na krátkodobé – obyčajné (poslať email, zavolať kandidátovi) a dlhodobé, kam patria väčšie projekty (účasť na burze práce, systém školenia zamestnancov...).
  • Nezabudnite, že v „plánovači“ by mali byť aj úlohy, ktoré by vás neobišli počas dovolenky. Váš zastupujúci kolega by mal mať o úlohách, ktoré za vás vybaví, čo najlepší prehľad.
  • Ak by ste hľadali na internete niečo zaujímavejšie, skúste napríklad aplikáciu Airtable. Aplikácia je dostupná aj zadarmo. Tu môžete plánovať svoje úlohy, a to dlhodobo, pridávať a mazať zo zoznamu, k úlohám robiť poznámky a prikladať súbory (fotografie,  videá), delegovať úlohy na iných a pod... Pre aplikáciu kliknite tu: https://airtable.com/
  •  

Pravidlo 4 – Prečo sa počas letnej dovolenky zamyslieť a nazrieť do svojho vnútra?

Ujasnite si svoj rodinný a pracovný život. Ak priestor na vyriešenie problémov, tak práve na dovolenke je ten správny čas. Obzrite sa za sebou, čo ste po sebe za posledný rok zanechali. Popremýšľajte či ste spokojní a či vás život napĺňa. Krátkodobá nespokojnosť je otázkou možno jedného mesiaca a všetko bude zase v poriadku. A v prípade, že spokojnosť nie je ten pojem, ktorý vám je blízky, potom je to len na vás.

 „Ak nie si spokojný s tým čo dostávaš, musíš zmeniť svoje správanie.“

- Jack Canfield

Preto sa balím a dva týždne o mne nebudete počuť. Urobte to aj vy ;)

 

Zdroj: freepik.com

Martin Straka
Martin Straka
Recruitment je pre mňa neustále objavovanie. Od roku 1999 denne nadväzujem nové kontakty a získavam nové znalosti, ktoré ma inšpirujú. Sled udalostí ma priviedol práve k tejto profesii, ktorá ma zaviedla na miesta, kam by som sa inak nedostal. Obzvlášť som hrdý na projekt CvMango, ktorý spája moderné trendy technologického recruitingu s nenahraditeľným ľudským „dotykom“.