Seriál: HR knihy, ktoré musí prečítať každý dobrý recruiter II.

V pokračovaní seriálu "HR KNIHY" vám predstavíme ďalšie naše tipy na výborné motivačné a praktické knihy z oblasti personálneho manažmentu, recruitmentu ale aj self-manažmentu. Nechajte sa inšpirovať!

Brian Tracy - Zaměstnejte ty nejlepší lidi a udržte si je

V tejto knihe od autora Briana Tracyho nájdete niekoľko skvelých a užitočných tipov, ktoré vám pomôžu nielen pri výbere ľudí do zamestnania... Ak ste rectuiter – HR pracovník, ktorý sa snaží za každú cenu splniť očakávania a nájsť na pracovnú pozíciu toho najlepšieho, potom by ste sa mali po tejto knihe poohliadnuť. Môžete očakávať, že sa v knihe dozviete napríklad ako zamestnancov motivovať k práci a nestratiť ich záujem. Rokmi sa z človeka zamestnanom na tom istom mieste vytráca pocit dravosti, potreby napredovania, čo vedie k stagnácii a nezáujmu. Poznáte recepty na efektívne odmeňovanie zamestnancov, ktoré prináša mnoho ďalších benefitov a medzi nimi aj motiváciu? Ak nie, tak si túto knihu z prostredia HR určite nenechajte ujsť! Už po niekoľkých stranách vás presvedčí, že je určená ľuďom, ktorý sa vo svojej práci stretávajú s výberom a prijímaním zamestnancov.

Čo všetko sa v knihe dozviete?

- že základné manažérske schopnosti patria u recruitera možno medzi tie najdôležitejšie...

- že manažérskym schopnostiam sa dá naučiť v akomkoľvek veku a z ktorejkoľvek pozície... stačí mať dobrého učiteľa a pilne na tom pracovať...

- že existuje 21 jednoduchých a zároveň osvedčených techník, ktoré môžete ihneď použiť na zvýšenie motivácie u zamestnancov...

Každá kapitola knihy obsahuje v závere dokonca aj praktické cvičenia. Autor sa spolieha, že po prvom prečítaní si techniku hneď neosvojíte, a preto sa rozhodol pomôcť vám so zlepšením manažérskych zručností práve týmto spôsobom.

Laszlo Bock - Work Rules!

Laszlo Bock, ktorý pochádza zo svetového fenoménu - Googlu, vyrozprával v tomto výbornom knižnom titule zákonitosti pracovných práv. Bockova kniha je výkladom jeho pracovných skúseností a práce s ľudskými zdrojmi. Work Rules! vychádza z najnovších výskumov behaviorálnej ekonómie a ľudskej psychológie, je mixom vedomostí z oblasti HR, psychológie, sociológie, ekonómie a pracovného práva. Medzi riadkami nájdete aj výborné príklady z radu priemyselných spoločností, ktoré úspešne riadia ľudské zdroje a prijímajú naozaj výnimočných zamestnancov. Keďže autor je členom spoločnosti Google, odhalil aj čosi z jej zákulisia. Dozviete sa napríklad – prečo je spoločnosť Google hodnotená ako jedno z najlepších miest na prácu...

Prečo si prečítať túto knihu? Mali by ste nájsť odpovede na tieto otázky:

• Ako dosiahnuť rovnováhu medzi tvorivosťou a štruktúrou?
• Čo vedie firmy k úspechu?
• Ako merať úspech firmy?
• Ako robiť to, čo robíte, s každodennou radosťou?

Decisive by Chip and Dan Heath

Nie je to po prvýkrát čo sa dvaja autori, Chip Heath a Dan Heath, dostali na popredné miesta s najpredávanejšími knižnými titulmi roka. Po úspešnej knihe Made to stick sa autori rozhodli venovať rozhodnutiam viac pozornosti. Sú zástancami myšlienky, že rozhodovací proces je u mnoho ľudí nesprávny. V knihe Decisive by Chip and Dan Heath nájdete vysvetlenia na to, prečo sa rozhodujeme zle, s čím náš rozhodovací proces súvisí a ako ho zlepšiť. Podľa autorov máme úzke zameranie a vidíme len to, čo je zrejmé a viditeľné, nevidíme ďalej ako za „svetlá reflektorov“. Autori vám pomôžu zlepšiť hodnotiaci proces, rozhodovací a vidieť „out of box“. Naučíte sa - ako sa správne rozhodovať v práci aj v bežnom živote a vedzte, že rady sú naozaj nad zlato!

Viete, čo sa naučíte pri čítaní knihy?

• Ako nerozvíjať rýchle presvedčenie, ktoré nie je podložené objektívnymi informáciami?
• Ako a kde vyhľadať informácie, ktoré by vám pomohli vidieť hlbšie do problematiky a správne sa rozhodnúť?
• Ako sa oslobodiť od krátkodobých emócií, ktorými sme zviazaní a ktoré nám skresľujú pohľad na problematiku?

Jo Nesbo - Headhunters: Lovci mozgov

Pýtate sa ako je možné, že do zoznamu tých najlepších kníh z prostredia HR som zaradila aj jednu z populárnych nórskych detektívok? Priznávam, že tento výber je o niečo kontroverznejší, ale stojím si za tým... Knižný triler od svetového autora je z prostredia personalistiky a zároveň je to napínavé čítanie s príjemným dejom, ktorý vás určite bude baviť. Hlavný hrdina sa pokladá za úspešného headhuntera, a teda lovca mozgov, ktorý dokáže získať pre spoločnosti vychytených, vysokokvalifikovaných pracovníkov... do deja sa zapletenie aj kandidát na vysokú manažérsku funkciu a zrazu sa ich životy prepletú. Každý chce niečo a samozrejme, že nič nie je zadarmo. Ako to skončí? To vám nemôžem prezradiť! Odporúčam tento knižný titul každému, kto nemá rád účelové čítanie o pravidlách bez zápletky.

Na záver máme pre vás ešte jeden tip. Ak nemáte vzťah k tlačeným knižným titulom a viac času trávite na internete, na blogoch a sociálnych sieťach, potom vás možno zaujmú iné kanály. HR odborníci sa dnes prispôsobili dopytu po videoblogoch a podcastoch, preto si pre ich kurzy a praktické rady môžete zájsť aj na tieto miesta, napríklad tweety odborníka Grega Savageho: https://twitter.com/greg_savage

Zdroje: socialtalent.com, hrmixer.com, martinus.sk