„Pomáhám jednotlivcům, organizacím a zemím na celém světě, aby odemkli svůj lidský potenciál.“ Prvé slová od Jana Mühlfeita, na ktoré narazíte, keď sa otvorí na rovnomenom webe podstránka O mne. Ak ste o tomto mene ako recruiter ešte nepočuli, tak by ste mali zbystriť pozornosť. Jan Mühlfeit je známy na celom svete ako globálny stratég, kouč mentor a nemenšie úspechy má aj ako autor bestselleru... Vo svete recruitmentu však nie je sám, a preto spomenieme aj ďalšie významné mená ako Scott Love a Gregg Savage.
Jan Mühlfeit sa v poslednom období skloňuje aj v súvislosti s knižným titulom „Pozitivní leader“. Kniha ponúka návod, ako sa stať generálnym riaditeľom vlastnej energie, ako byť šťastnejším a inšpiratívnejším lídrom. Inak, vedeli ste, že pozitívny prístup navyšuje produktivitu až o jednu tretinu? Jan Mühlfeit to vie, a preto sa jeho titul dostal na pulty všetkých známych kníhkupectiev. Mať doma „Pozitivní leader“ je skvelá vec. Je to kniha, ku ktorej sa môžete kedykoľvek vrátiť, na ktorejkoľvek strane, pretože všetko dáva zmysel. Začnete čítať a hneď viete čo máte robiť... A čo je ešte pre recruitera na živote Jana Mühlfeita inšpiratívne? Od roku 1933 pracoval pre Microsoft, na líderskej pozícii bol v tejto gigantickej spoločnosti až 15 rokov. Dnes pôsobí ako poradca pre vládne a medzinárodné organizácie ako sú AIESEC, Svetové ekonomické fórum, Európska komisia či OECD. Ale čo by ste nečakali... Jan Mühlfeit začínal v pracovnej brandži ako vrátnik. Pred nástupom na vojenskú službu sa musel zamestnať a toto bola jeho prvá skúsenosť. O osem rokov neskôr už radil slávnemu Billovi Gatesovi kam investovať kapitál.
My však máme s Janom Mühlfeitom aj osobnú skúsenosť, ešte z roku 2015, keď sme sa vybrali do Prahy na jeho inšpiratívny workshop. Ako novozaloženú firmu nás čakal postupný rozvoj, a tak sme sa chceli inšpirovať tými najlepšími - ako zostaviť a riadiť efektívny tím, vhodne nakombinovať prevládajúce charakteristiky jeho členov, najmä však ako systematicky podporovať silné individuálne stránky osobnosti pri potláčaní negatívnych prejavov tých slabých. Sami sme sa dali otestovať, so zatajeným dychom hltali životné a biznis skúsenosti ex-top manažéra významnej korporácie. Bol to pre nás veľmi podnetný deň a pochopili silu tímu založeného nielen na individuálnych prednostiach, ale najmä jeho kolektívnej sile.
Scott Love je jedným z ďalším velikánov, ktorý sa môže pochváliť výborným darom reči, prezentácie a harmonickým vystupovaním so štipkou „nadsázky“. Scott Love je svetový rečník a kouč, ktorého má na muške nielen každý dobrý recruiter, ale aj manažér, prezident spoločnosti či riaditeľ firmy. Pomáha novým zamestnancom (ako aj novým recruiterom) prekonávať bariéry a využiť ich potenciál na stopercent. Skracuje adaptačný proces a edukatívnu krivku nováčikov v odbore. Je priekopníkom v oblasti HR. Jeho konzultačná spoločnosť má už štvrtý rok po sebe prvenstvo v oblasti vzdelávania recruiterov. Recruiterom ponúka možnosť zúčastniť sa stoviek video kurzov a vydal aj tri knihy. Jeho slovo má vo svete recruitmentu skutočnú váhu. Neveríte? Hovorí sa, že do systémov a HR nástrojov, ktoré Scott Love počas koučovania odporučil, investovalo viac ako 4500 zamestnancov z 35 krajín sveta... Určite odporúčame stretnúť sa s ním, ale ak to v blízkej budúcnosti nemáte v pláne, tak si kúpte jednu z jeho kníh alebo sa dajte na video kurz. Vedzte, že bude to stáť za to!
Ak nepoznáte meno Gregg Savage, tak by ste sa na to kamaráta Googla mali čím skôr opýtať. Ak niekto vie, ako vyzerá moderný recruitment a ak niekto vie ako vyzeral recruitment kedysi, tak to je práve tento pán. V biznise sa pohybuje už viac ako 35 rokov, má sa sebou založenie niekoľkých skvelých agentúr a vystupuje na mnohých svetových konferenciách, kde prednáša nielen o tom, ako sa HR hýbe smerom do budúcnosti.
Gregg Savage je inšpiratívny chlapík, inovátor a propagátor recruitment moderny s množstvom dobrých nápadov a vysvetlení, prečo vidí svet HR tu alebo tam. Naše stretnutie s ním bolo na Evolve Summit v Brne, kde bol spíkrom. Z jeho inšpiratívnej prednášky, nás zaujalo ako sa postaviť na stranu víťazov a zvládnuť príležitosti a výzvy súčasnosti. Zvyčajne je človek najväčším konkurentom sám sebe svojím postojom. Len správna motivácia, ťah na bránu a využitie vymožeností digitálneho sveta, branding, marketing a sociálne kontakty, inovácie a nápaditosť nás odlíšia od tých, čo bojujú na konci dňa len cenou a opakujú 20 rokov "osvedčené postupy". Osobný prístup ku kandidátom a kreativita v kombinácii s najmodernejšími technológiami, správne zručnosti a taktika sú kľúčové faktory úspechu v novom recruitingu.
Nemenej známy je aj jeho blog – The Savage Truth , ktorý sleduje viac ako 50 tisíc priaznivcov.Na jeho blogu alebo prednáškach sa dozviete ako pracovať na recruiterovi ešte pred tým, než ho pozvete na pohovor, ako využiť platformy sociálnych sietí a technický pokrok alebo čo si žiada moderný marketing aj v tejto oblasti. Pustite sa do sledovania jeho blogu a cenné recruiterské informácie máte ako na dlani!
Veríme, že sme vás v prvom seriáli dostatočne namotivovali a že neodmietnete niektorú z pozvánok byť bližšie tým najslávnejším osobnostiam HR. Inšpirácia môže byť taká silná, že v ďalšej časti seriálu budeme písať práve o vás, kto vie :)
Zdroje: janmuhlfeit.com, greatrecruitertraining.com, lovec-hlav.cz