Pripravte sa na zmeny.

Čo musí vedieť zamestnávateľ, zamestnanec a živnostník od 1. januára 2026?

Vláda SR schválila rozsiahly konsolidačný balíček, ktorý zásadne ovplyvní daňové a odvodové zaťaženie, ako aj pracovnoprávne podmienky na Slovensku. Tieto zmeny sa dotknú každého – od zamestnancov po zamestnávateľov a samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO).

Nepodceňte prípravu. 

Pridajte sa k odbornému webináru, kde detailne rozoberieme všetky kľúčové opatrenia a ich priamy dopad na vašu prax a peňaženku.

Čo prinesie webinár?

Detailne prejdeme dopady konsolidačného balíčka v týchto hlavných oblastiach:

• Zmeny pre zamestnancov a ich čistú mzdu ( dane a odvody )

Zvýšenie zdravotných odvodov: Prehľad zvýšenia sadzby zdravotného poistenia o 1 percentuálny bod (zo 4% na 5%) a jeho vplyv na čistý príjem zamestnancov.

Progresívne zdanenie príjmov FO: Nové daňové pásma (30% a 35%) pre vysokopríjmových zamestnancov a koho sa nové progresívne sadzby dane z príjmov fyzických osôb dotknú.

• Nové povinnosti a náklady pre zamestnávateľov (Pracovné právo a mzdy )

Predĺženie náhrady mzdy pri PN: Ako sa predlžuje povinnosť zamestnávateľa vyplácať náhradu mzdy počas práceneschopnosti (PN) z 10 na 14 dní a čo to znamená pre firemné náklady.

Kontrola PN: Sprísnené pravidlá pri dlhodobej/opakovanej práceneschopnosti a nutnosť schválenia posudkovým lekárom.

DPH a firemné autá: Obmedzenie odpočtu DPH na 50% pri kúpe a prevádzkových nákladoch motorových vozidiel používaných aj na súkromné účely – na čo si dávať pozor.

Zrušenie sviatkov / dní pracovného pokoja: Dopad na fond pracovného času a otvorenie obchodov počas vybraných sviatkov (napr. 15. september).

• Tvrdo zasiahnutí živnostníci (SZČO)

Vyššie minimálne odvody: Zvýšenie vymeriavacieho základu pre výpočet minimálnych sociálnych a zdravotných odvodov (nárast z 50% na 60% priemernej mzdy), čo znamená nárast mesačných platieb o cca 20%.

Kratšie "odvodové prázdniny": Skrátenie doby neplatenia sociálnych odvodov pre začínajúcich živnostníkov na 6 mesiacov.

Zvýšenie zdravotných odvodov: Navýšenie sadzby zdravotného poistenia pre SZČO o 1 percentuálny bod.

Prečo by ste sa mali zúčastniť?

Získate prehľad v kľúčových zmenách bez nutnosti študovania rozsiahlych zákonov.

Dostanete praktické tipy a odporúčania, ako sa v HR a mzdovej agende efektívne pripraviť na rok 2026.

Minimalizujete riziko pokút a sankcií z dôvodu nesprávnej aplikácie nových pravidiel.

Budete mať priestor na otázky s naším špecialistom na daňovú a odvodovú legislatívu.

_________________________________

Nezmeškajte príležitosť získať aktuálne informácie a praktické rady od odborníkov. Tešíme sa na vás!

Rozsah: 1,5 hod (09:00 – 11:00)

Platforma: MS Teams

Uzávierka prihlášok: 25. november 2025

____________________

Registrácia tu

_________________________________

Spíkri

Dagmar je advokátka s viac ako dvadsaťročnými skúsenosťami v oblasti pracovného práva. Vyštudovala Právnickú fakultu Univerzity Komenského v Bratislave, kde získala aj titul JUDr. v odbore pracovné právo a sociálne zabezpečenie. Následne si rozšírila vzdelanie v oblasti riadenia ľudských zdrojov na City University v Bratislave a na EDU Effective Business School v Prahe. Od roku 2004 pôsobí ako advokátka. Profesijné skúsenosti získala ako manažérka právneho oddelenia KPMG, manažérka advokátskej kancelárie SKLEGAL a tiež ako spolupracujúci advokát a HR manažér v medzinárodnej advokátskej kancelárii Linklaters. V roku 2006 založila vlastnú advokátsku kanceláriu, ktorá sa špecializuje na pracovné právo, kolektívne vyjednávanie a riešenie pracovnoprávnych sporov. Okrem advokátskej praxe sa s nadšením venuje vzdelávaniu – vedie firemné semináre a workshopy, pravidelne prednáša a publikuje články. HR komunitu oslovuje aj prostredníctvom občasníka HR News. Dagmar pôsobí v HRcomm od roku 2012, kde ako členka predstavenstva zodpovedá za oblasť legislatívy a pracovného práva.ň

 Registrácia tu