#50 - AI a automatizácia v HR procesoch

Jana Sliacka, 27.3.2024

Kde sa vidíte o 5 rokov? V akom časovom horizonte skončí pozícia RECRUITER vďaka AI? 

Slavko a Rasťo dali svoju predpoveď no zároveň pozdieľali aj niekoľko veľmi dobrých praktík, ako zostať stále v hre. ... aspoň do času :)

  • Kde všade sa už dnes dá využiť AI v náborovom procese a čo z toho bude mať kandidát? 
  • Ako dokážeme vďaka novým technológiám zobudiť a osloviť aj "spiacich" kandidátov?
  • Kam sa posunie rola HR a hrozí, že budeme všetci vďaka AI vystupovať rovnako?

Niekto sa AI obáva, niekto ju už  dnes využíva v svoj prospech. O niektorých procesoch musíme rozhodovať stále my. 

Inšpirujte sa tipmi a "best practices" pre úspešné využitie AI a automatizácie v HR a neohrozte svoju rolu recruitera. 

 

      • Slavko Fulek - CEO I RECRU
      • Rasťo Kozlík - Senior personálny koznultant I BALANCED HR 

podcast Očami HR nájdete aj na:

 

TIP pre Vás: Ak Vás táto téma zaujíma, bližšie info nájdete v PODCAST OČAMI HR - newsletter na LinkedIn.

 

Jana Sliacka
Jana Sliacka

V recruitingu sa pohybujem od roku 2006. Od akčných začiatkov a viac ako 500 úspešne zrekruitovaných kandidátov v roli personálneho konzultanta som dospela až k pozícii produktového manažéra cvmango.com. Teraz už neobsadzujem iba dream-joby, ale pomáham klientom nájsť tie najlepšie talenty do ich tímu a to aj vďaka zameraniu sa na employer branding a autentickú komunikáciu. Zároveň som hlasom podcastu Očami HR, kde prinášame novinky zo zákulisia HR a trendy inšpirujúce nielen túto komunitu. 

LinkedIn profil: Jana Sliacka