#86 - HR "antitrendy" 2026: Čo sa v práci (ne)mení

Jana Sliacka, 22.1.2026

Jana Sliacka sa v tejto epizóde zamyslela nad tým, aké HR trendy budeme riešiť v roku 2026.
A preložila si to do jednej otázky:
Čo budú ľudia chcieť v práci aj o 10 rokov?

Práve odpoveď na túto otázku považuje za skutočný trend.
Zrelé HR, ktoré stojí na pevných základoch, je ľudské, autentické a nerobí veci len preto, že sú nové.

"Na týchto veciach, a nie na móde či trendoch, by mala stáť HR stratégia."

Krátka sólo epizóda z praxe. Príjemné počúvanie

 

Podcast Očami HR nájdete aj na:

 

Jana Sliacka
Jana Sliacka

V recruitingu sa pohybujem od roku 2006. Od akčných začiatkov a viac ako 500 úspešne zrekruitovaných kandidátov v roli personálneho konzultanta som dospela až k pozícii produktového manažéra cvmango.com. Teraz už neobsadzujem iba dream-joby, ale pomáham klientom nájsť tie najlepšie talenty do ich tímu a to aj vďaka zameraniu sa na employer branding a autentickú komunikáciu. Zároveň som hlasom podcastu Očami HR, kde prinášame novinky zo zákulisia HR a trendy inšpirujúce nielen túto komunitu. 

LinkedIn profil: Jana Sliacka

  • Obchodný manažér / Key Account Manager

    Výsledkovo orientovaný obchodný a biznis manažér s viac ako 15-ročnými skúsenosťami v oblasti predaja, logistiky a regionálneho riadenia....

  • IT Manager

    Uchádzača overíme na vašu žiadosť

  • Strojník

    Skúsený strojník a strojmajster s viac ako 15-ročnou praxou v obsluhe a riadení polygrafických a vysekávacích strojov. Silné technické...

  • Zmenový majster

    Skúsený výrobný pracovník a manažér s viac ako 20-ročnou praxou v priemyselnej výrobe. Dlhodobo pôsobil na pozíciách majstra a vedúceho...

  • Technický riaditeľ

    Uchádzača overíme na vašu žiadosť