Čím žije HR v automotive

Jana Sliacka, 16.5.2023

Slováka už na niektoré typy pozícií v Bratislave nezoženiete. V automotive je to často ako na horskej dráhe. Raz prijímate 100 - 200 zamestnancov za mesiac a inokedy prepúšťate. 

S Andreou Rebejovou sme sa rozprávali aj o tom, ako: 

  • Aké mýty sú často spojené so zamestnávaním cudzincov? 
  • Ako sa im darí zosúladiť rôzne národnosti agentúrnych zamestnancov - Ukrajincov, Srbov, Gruzíncov, Indov, Rumunov, Bulharov, Kazachstanom, .... 
  • Čo robia pre to, aby im pomohli integrovať sa do spoločnosti, do života na Slovensku. 
  • Aké sú riziká spojené s náborom a zamestnávaním zahraničných pracovníkov a aké opatrenia by sme mali prijať na minimalizovanie týchto rizík?

Prácu v automotive si buď zamilujete alebo znenávidíte, tvrdí Andrea. 

  • Chcú dnes ľudia robiť v automotive?
  • Aké sú rozdiely naprieč kultúrou krajín materských spoločností a naopak, ak sa jedná o green field/ brown field/finančnú skupinu ... 


Aj toto boli otázky a témy o ktorých sa dozviete v tejto epizóde viac. Príjemné počúvanie :)

 

 

  • Andrea Rebejová - HR Manager v IAC Group Slovakia

podcast Očami HR nájdete aj na:

   

TIP pre Vás: Ak Vás táto téma zaujíma, bližšie info nájdete v PODCAST OČAMI HR - newsletter na LinkedIn.

Jana Sliacka
Jana Sliacka

V recruitingu sa pohybujem od roku 2006. Od akčných začiatkov a viac ako 500 úspešne zrekruitovaných kandidátov v roli personálneho konzultanta som dospela až k pozícii produktového manažéra cvmango.com. Teraz už neobsadzujem iba dream-joby, ale pomáham klientom nájsť tie najlepšie talenty do ich tímu a to aj vďaka zameraniu sa na employer branding a autentickú komunikáciu. Zároveň som hlasom podcastu Očami HR, kde prinášame novinky zo zákulisia HR a trendy inšpirujúce nielen túto komunitu. 

LinkedIn profil: Jana Sliacka