Danka Miňová: Transformácia firemnej kultúry v štátnom podniku

Jana Sliacka, 26.1.2023

 

Predsudky sú v spojitosti so štátnymi podnikmi asi väčšie. MH Teplárenský holding prešiel v posledných 2 rokoch veľkou transformáciou a Danka Miňová nám otvorene priblížila aj jej realitu. 

V rozhovore sa dozviete: 

  • Kto ju inšpiroval na ceste HR?
  • Change manažment a čo znamená byť otvorený zmene? 
  • Ako sa podarilo zmeniť hnev, odpor, možno „spomienkový optimizmus“ ľudí na ochotu spolupracovať?
  • Ako komunikovať tvrdé optimalizačné postupy? 
  • Ako dlho trvalo, kým sa začala reálne prejavovať zmena firemnej kultúry?

 

  • Danka Miňová - Chief Human Resources Officer, MH teplárenský holding a.s.

 

podcast Očami HR nájdete aj na:

    

TIP pre Vás: Ak Vás táto téma zaujíma, bližšie info nájdete v PODCAST OČAMI HR - newsletter na LinkedIn.

Jana Sliacka
Jana Sliacka

V recruitingu sa pohybujem od roku 2006. Od akčných začiatkov a viac ako 500 úspešne zrekruitovaných kandidátov v roli personálneho konzultanta som dospela až k pozícii produktového manažéra cvmango.com. Teraz už neobsadzujem iba dream-joby, ale pomáham klientom nájsť tie najlepšie talenty do ich tímu a to aj vďaka zameraniu sa na employer branding a autentickú komunikáciu. Zároveň som hlasom podcastu Očami HR, kde prinášame novinky zo zákulisia HR a trendy inšpirujúce nielen túto komunitu. 

LinkedIn profil: Jana Sliacka

  • Obchodný manažér / Key Account Manager

    Výsledkovo orientovaný obchodný a biznis manažér s viac ako 15-ročnými skúsenosťami v oblasti predaja, logistiky a regionálneho riadenia....

  • IT Manager

    Uchádzača overíme na vašu žiadosť

  • Strojník

    Skúsený strojník a strojmajster s viac ako 15-ročnou praxou v obsluhe a riadení polygrafických a vysekávacích strojov. Silné technické...

  • Zmenový majster

    Skúsený výrobný pracovník a manažér s viac ako 20-ročnou praxou v priemyselnej výrobe. Dlhodobo pôsobil na pozíciách majstra a vedúceho...

  • Technický riaditeľ

    Uchádzača overíme na vašu žiadosť