Martina Adamcová: Nízka fluktuácia a vysoká angažovanosť napriek nástrahám tejto doby

Jana Sliacka, 12.1.2023

 

Martina Adamcová 13 rokov pôsobí na pozícii HR manažéra výrobnej spoločnosti Semikron Danfoss. Môžu sa pochváliť naozaj nízkou fluktuáciou a dlhou dobou zotrvania v spoločnosti. 

Čo je za tým? 

  • Benefity, líderské programy či postupné budovanie značky vrátane študentských stáží? 

Tento rok si lojalitu zamestnancov žiaľ neplánovane overili aj v praxi.

  • Ako sa komunikuje v situácii, keď je celý systém napadnutý hackermi tak, aby ľudia nestratili istotu? 

Tých nástrah je ale oveľa viac. Týka sa to nielen množstva pracovných príležitostí v okolí, starnutia zamestnancov, ale aj ich samotného zdravia.

Mimochodom, dozviete sa, ako dokážu napríklad sprostredkovať fyzioterapiu pre 680+ zamestnancov tak, aby to malo úspech.

 

  • Martina Adamcová - HR Manager, Semikron Danfoss

 

podcast Očami HR nájdete aj na:

    

TIP pre Vás: Ak Vás táto téma zaujíma, bližšie info nájdete v PODCAST OČAMI HR - newsletter na LinkedIn.

Jana Sliacka
Jana Sliacka

V recruitingu sa pohybujem od roku 2006. Od akčných začiatkov a viac ako 500 úspešne zrekruitovaných kandidátov v roli personálneho konzultanta som dospela až k pozícii produktového manažéra cvmango.com. Teraz už neobsadzujem iba dream-joby, ale pomáham klientom nájsť tie najlepšie talenty do ich tímu a to aj vďaka zameraniu sa na employer branding a autentickú komunikáciu. Zároveň som hlasom podcastu Očami HR, kde prinášame novinky zo zákulisia HR a trendy inšpirujúce nielen túto komunitu. 

LinkedIn profil: Jana Sliacka