HR generalist
Kandidát s vysokoškolským vzdelaním na Fakulte práva. Naposledy pracoval ako HR Business Partner. Bol zodpovedný za analýzu stavu výberového procesu, tvorbu pracovných zmlúv, spracovanie dochádzky, návrhy na zlepšenie benefitov. Participácia pri zavádzaní nového systému odmeňovania v kooperácií s PWC, použitie metodiky KornFerry – Hay Group. Získal skúsenosti s výberovým konaním na administratívne...