Kandidát sa pohybuje v oblasti personalistiky 6tym rokom. Začínal v personálnej agentúre, kde mal vo svojej zodpovednosti obsadzovanie blue collar&white collar pozícií či už do kmeňového stavu alebo dočasne pridelených zamestnancov. V súčasnom zamestnaní zodpovedá za HR agendu (pracovné zmluvy, dodatky, ukončenia pracovných pomerov, PNky), ale aj za nastavovanie a optimalizáciu HR procesov. Pôsobí zároveň aj ako pravá ruka HR managera. Podieľal sa na výmene a výbere payroll dodávateľa, na tvorbe benefitov pre zamestnancov, implementácií dochádzkového systému a prieskumu spokojnosti zamestnancov. Zamestnancom poskytuje HR poradenstvo a organizuje teambuildingové aktivity. Celková HR agenda sa týka 330 zamestnancov zamestnaných na TPP aj DOVP. V praxi používal IS: Recru a Softip.
Zaregistrujte sa a získajte tak prístup k celej pracovnej histórii a vzdelaniu tohto uchádzača.