HR Manažér / Ekonomický/finančný riaditeľ / HR Manager / Economic / Financial Director

cvmango ID: 5210

Uchádzača overíme na vašu žiadosť

Pracovné skúsenosti / Work experiences
05/2011 - trvá

Manažér oddelenia financií / HR a administratívy / Hlavný účtovník

Zameranie spoločnosti: Výroba elektrických zariadení pre domácnosti

Hlavný účtovník (05/2011 – 09/2015)

  • zodpovednosť za implementáciu finančného modul SAP v spoločnosti
  • definovanie pravidiel a postupov účtovania v súlade s koncernovými aj slovenskými účtovnými štandardami
  • vedenie finančného oddelenia: mesačné závierky, platobný styk, manažment pohľadávok a záväzkov, mesačná a ročná účtovná a daňová závierka, daňové priznanie, audit
  • jednanie s finančnými inštitúciami, inštitúciami sociálneho a zdravotného zabezpečenia, audítormi
  • mesačný reporting účtovných výkazov, vypracovávanie finančných a národných štatistických výkazov

Manažér oddelenia financií / HR a administratívy (09/2015 - trvá)

  • finančné plánovanie a rozpočtovanie s ohľadom na krátkodobé, strednodobé a dlhodobé ciele spoločnosti vrátane plánu výkazov ziskov a strát, súvahy, cash-flow a likvidity
  • vedenie strategických analýz na podporu maximalizácie zisku spoločnosti
  • proaktívny manažment rizika na ochranu firemných aktív (ľudské zdroje, majetok, knowhow atď.)
  • zodpovednosť za všetky prevádzkové aspekty v oblastiach financií, daní, kontrolingu a manažérskeho reportingu
  • riadenie vzťahov s bankami na zabezpečenie prevádzkového kapitálu, riadenie likvidity a rizika
  • zabezpečenie včasných a správnych finančných reportov a výkazov vystupovanie ako hlavná kontaktná osoba pre audítorov, daňových poradcov, konzultantov a finančné inštitúcie
  • manažovanie IT oddelenia
  • úspešná príprava a manažovanie projektu štátnej investičnej pomoci počas celej doby projektu až do zaslania záverečnej správy
  • vypracovanie a vedenie dvoch eurofondových projektov zameraných na výskum a inovácie
  • riadenie a podpora implementačného tímu pri prechode na nový firemných ERP systém - INFOR LN
  • definovanie a riadenie HR stratégie spoločnosti
  • riadenie produktivity, výkonového odmeňovania a motivačných systémov
  • kompletné prepracovavanie a inovovanie mzdového systému v spoločnosti
  • zavedenie monitoringu a reportovania kľúčových HR ukazovateľov
  • kontinuálne vzdelávanie a rozvoj zamestnancov pri súčasnom uchovávaní a archivovaní interného know-how spoločnosti
  • tvorba employer branding stratégie cez prirodzené aj elektronické kanály
  • prinášanie nápadov do HR na podporu
  • inovatívnosti zamestnancov
  • ideová tvorba obsahu a všetkých videí na facebookovej stránke

06/2003 – 04/2011

Vedúci ekonomického oddelenia

Zameranie spoločnosti: Výroba ostatného vrchného ošatenia

  • komplexné vedenie ekonomickej agendy dvoch spoločností (výrobná a obchodná) v podvojnom účtovníctve
  • zabezpečenie včasných a správnych finančných a daňových reportov a výkazov
  • manažment pohľadávok a záväzkov - platobný styk, rozpočtovanie a plánovanie hospodárskych výsledkov, vypracovanie a vedenie eurofondových projektov zameraných na podporu cestovného ruchu

Vzdelanie / Education
09/1998 – 05/2003

Ekonomika a manažment podniku
09/1998 – 06/1999

Kurz: Spoločnosť a komunikácia, zameranie: styk s verejnosťou a médiami, cestovný ruch