HR Manažér / HR Špecialista

Externý HR konzultant

• vyhľadávanie vhodných kandidátov a vedenie výberových pohovorov na rôzne pozície
• účasť na assessment a development centrách
• komunikácia s kandidátmi a zákazníkmi
• práca so softwerom RECRU

Personálny manažér

• výber a vyhľadávanie pracovníkov
• organizácia vzdelávacích aktivít a zavedenie modulu na administráciu týchto aktivít
• nastavenie benefitného systému a čerpania sociálneho fondu
• komunikácia s dodávateľmi služieb v oblasti vzdelávania a benefitov
• nastavenie pravidiel pre teambuildingové aktivity a organizácia týchto aktivít
• organizácia akcií pre zamestnancov a ich rodiny (Mikuláš, Deň detí)
• správa dochádzkového systému a iných HR modulov
• poradenstvo v oblasti pracovného práva
• komunikácia so zamestnancami
• kompletné spracovanie personalistiky a miezd, štatistiky

HR Recruiter

• vyhľadávanie a výber kandidátov, administrácia výberového procesu v SAP Success Factors, komunikácia s kandidátmi
• testovanie kandidátov
• práca s pracovnými portálmi profesia.sk a linkedin.com
• spolupráca s univerzitami – komunikácia s vedením fakúlt a študentami, organizácia stáží a účastí na trhoch prac.príležitostí
• výkon interných školení pre líniových manažérov aj zamestnancov – Recruitment, Performance management system
• aktívna spolupráca s globálnym HR oddelením pri implementácií nových procesov na národnej úrovni (implementácia SAP Success Factors, zavedenie Performance management systému) – testovanie, report chýb, školenie užívateľov, poradenstvo užívateľom
• poradenstvo v oblasti pracovného práva

Externý HR konzultant

• vyhľadávanie vhodných kandidátov na pozície v oblasti stredného manažmentu
• vvedenie výberových pohovorov

HR Business Partner pre región STRED a VÝCHOD

• aktívna participácia na projektoch v oblasti HR (prieskum spokojnosti zamestnancov, implementácia dochádzkového systému, Talent management...)
• zastrešovanie výberových procesov
• odborná podpora manažérov v oblasti riadenia ľudských zdrojov a pracovnoprávnych vzťahov
• komplexná starostlivosť v oblasti HR procesov so zameraním na spokojnosť interného zákazníka
• identifikácia a implementácia krokov smerujúcich k zlepšovaniu HR procesov (kontroly objektov, reporting, návrhy na zlepšenia)
• realizácia organizačných zmien
• vedenie personálnej agendy zamestnancov (vypracovávanie pracovných zmlúv, dodatkov, popisov pracovných miest, dohôd...),
• sledovanie platnosti lekárskych prehliadok a osvedčení
• práca v programe Helios (900- 1200 zamestnancov) - modul personalistika
• práca s dochádzkovým systémom, tvorba príručky a vyškolenie používateľov, poradenstvo

Manažér ľudských zdrojov

• zodpovednosť za výber a adaptáciu nových zamestnancov
• príprava plánu vzdelávania, zodpovednosť za jeho plnenie, organizácia a zabezpečenie interných a externých vzdelávacích aktivít
• nastavenie Periodického hodnotenia zamestnancov
• nastavenie odmeňovacieho systému, tvorba mzdových predpisov pre jednotlivé pozície, tvorba nových popisov pracovných miest
• zodpovednosť za tvorbu plánu v oblasti benefitov a čerpania sociálneho fondu, organizácia formálnych aj neformálnych aktivít pre zamestnancov
• prieskum spokojnosti zamestnancov
• tvorba organizačných smerníc v oblasti ľudských zdrojov
• zodpovednosť za vedenie personálnej agendy
• príprava podkladov pre predstavenstvo spoločnosti a pre obchodné oddelenie,
• koordinácia a zabezpečenie bezpečnostných previerok zamestnancov, komunikácia s NBÚ
• komunikácia s ÚP, SP a zdravotnými poisťovňami, PZS
• poradenstvo manažérom a zamestnancom v oblasti pracovného práva
• vypracovanie projektov na získanie fin. prostriedkov na vzdelávanie z fondov EÚ a ich vyhodnocovanie

Pedagogická fakulta

Lesnícka fakulta

Kurz: Strategic Talent Acquisition

Kurz: Interná alebo “inferná” komunikácia?

Kurz: Gamifikácia vo firemnom vzdelávaní, výbere a onboardingu zamestnancov

Kurz: HR škola s Tatianou Orglerovou – modul Talent manažment/Plánovanie nástupníctva/Kompetenčný model

Kurz: LinkedIn pre personalistov-pokročilé techniky náboru zamestnancov