Kandidátka s ukončeným VŠ vzdelaním v odbore Hospodárska informatika. Svoje vzdelanie si postupne dopĺňala i o ďalšie, napr: Mediátor, Psychológia v kocke, Bankovníctvo, Zákonník práce pre personalistov, Projektový manažment, Krízová intervencia, Time managment&Riešenie konfliktov, Prezentačné zručnosti, Efektívna komunikácia, Stres a závislosti. Pracovné skúsenosti v HR oblasti nabrala s spoločnosti, ktorá pôsobí ako finančná skupina a neskôr v spoločnosti, ktorá je potravinovým reťazcom na Slovensku i v zahraničí. V poslednom zamestnaní mala na starosti najmä krízovú intervenciu so zamestnancami a riešenie pracovno-právnych otázok (legislatíva, pracovné zmluvy, mzdy) a rovnako tak mala vo svojej zodpovednosti aj riešenie systémových vecí - SAP. Súčasťou jej pracovnej náplne bol aj recruiting, onboarding, úvodné školenia, HR agenda a tiež výstupné pohovory so zamestnancami. Z hľadiska strategických vecí riešila napr. fluktuáciu a jaj znižovanie. Kandidátku veľmi napĺňa najmä krízový manažment a mediátorstvo. V rámci retailu, kde pracovala ako HR Špecialista mala na starosti 150 zamestnancov najmä z hľadiska prípravy podkladov a spracovania miezd+ HR agenda (pracovné zmluvy, dodatky, PNky, Ukončenia pracovných pomerov).
Zaregistrujte sa a získajte tak prístup k celej pracovnej histórii a vzdelaniu tohto uchádzača.