Kandidátka má ukončené VŠ vzdelanie II. stupňa. Pracovné skúsenosti z oblasti HR nadobudla v spoločnostiach pôsobiacich v oblasti výroby, retailu, logistiky, personálnych služieb a rovnako tak má kandidátka skúsenosti aj ako externý HR školiteľ. Vyhľadávala kandidátov na rôzne pozície: modré goliere, sales, customer care, logistické pozície, technické pozície, IT pozície (aktuálne sa zapísala do kurzu prostredníctvom LinkedINu, ktorý je zameraný na Obsadzovanie IT pozícií a ako na to). Má skúsenosti HR agendou, aj keď Zákonník práce neovláda na 100%, skôr išlo o podklady pre mzdy, alebo pracovné zmluvy. Z informačných systémov sa stretla najmä z Humanom a inak využívala na reporty najmä MS Excel. Z oblasti HR má skúsenosti aj s vypracovaním tréningových plánov, smerníc, workshopov či onboarding procesov pre nových zamestnancov. zamestnancov školila aj v rámci soft skills (time managment, asertivita, manažovanie ľudí). V spoločnosti, v rámci ktorej s HR začínala mala komplexnú HR rolu, ktorá zahŕňala HR agendu či zavádzanie e-learningu a tvorbu HR procesov.
Zaregistrujte sa a získajte tak prístup k celej pracovnej histórii a vzdelaniu tohto uchádzača.