Kandidát so stredoškolským ekonomickým vzdelaním. Začínal ako Skladník a vypracoval sa až na Zmenového manažéra. Je zodpovedný za riadenie 50 zamestnancov, školenia, reporting. Jeho stratégiou je, aby bol každý zamestnanec oboznámený so všetkými pracovnými postupmi v sklade. Tým pri výpadku zamestnancov uľahčil ich nahrádzanie zamestnancami z iných oddelení aby dokázal využiť zdroje na maximum. Pri vedení podriadených sa riadi tým, že zamestnanec poskytuje dobrý servis vtedy, keď je spokojný. Kandidát je vysoko motivovaný a ambiciózny. Kandidát má reprezentatívne vystupovanie, snahu zlepšovať sa a napredovať.
Zaregistrujte sa a získajte tak prístup k celej pracovnej histórii a vzdelaniu tohto uchádzača.