Kandidát, ktorý má 15 ročné skúsenosti s vedením malých a stredne veľkých tímov do veľkosti 30 pracovníkov. Ako majster ťaží zo svojho strojárskeho vzdelania, prirodzenej schopnosti riadiť pracovný tím a dobrých komunikačných zručností. Má odhad na ľudí, má osvojené prvky psychológie a pozorovania činností. Pri riešení problémov postupuje priamočiaro s cieľom vyriešiť záležitosť k obojstrannej spokojnosti. Kandidát získal skúsenosti okrem riadenia výrobných operátorov aj s podpornými činnosťami, akými sú nákup materiálu, plánovanie a podobne. Kandidát zaviedol lepšiu kontrolu evidencie materiálu. Posledné roky pracoval ako Dispečer výroby, kde riadil tím 30 zváračov a manipulačných pracovníkov. Na dielni zaviedol Kanban systém na výdaj materiálu priamo na pracovisku, čím zvýšili produktivitu. Podarilo sa mu vtiahnuť pracovníkov do zlepšovateľského hnutia, kde sa podarilo zlepšiť manipuláciu pri zváraní pomocou nových prípravkov.
Zaregistrujte sa a získajte tak prístup k celej pracovnej histórii a vzdelaniu tohto uchádzača.