Kandidát vyštudoval strednú odbornú školu. Od roku 2005 pôsobil v Anglicku vo výrobnej potravinárskej spoločnosti, kde začal pracovať ako Operátor výroby, po 3 mesiacoch bol povýšený na Tím lídra, po roku na Manažéra výroby a po siedmich rokoch na Zastupujúceho manažéra oddelenia. Zodpovednosť za riadenie 70 – 150 pracovníkov, 3 oddelenia – 12 výrobných liniek (baliace, chladiace linky, linky na varenie, rýchlostné pece, miešacie stroje). Kandidát participoval pri tvorbe layoutu nového strojného zariadenia s cieľom najmenších strát, zodpovednosť za kontrolu stroja po mechanickej stránke, čítanie technickej dokumentácie pri nastavovaní rýchlosti stroja. Podarilo sa mu ušetriť aj na finančnej stránke, našiel baliacu linku, kde sú potrební len piati pracovníci, kontaktoval fabriku na balenie cukríkov v Číne, následne jej dodávateľa v Nemecku, linku otestovali a kúpili, čím ročne ušetrili 70% financií. Skúsenosť s vysokou fluktuáciou zamestnancov a prácou s rôznymi mentalitami. Rešpekt u svojich zamestnancov si kandidát získava skúsenosťami, lojalitou a prístupom, zamestnanci v ňom vidia podporu. Kandidát má záujem prácu, kde by mohol zúročiť svoje nadobudnuté skúsenosti, a zároveň kde by sa mohol naučiť niečo nové.
Zaregistrujte sa a získajte tak prístup k celej pracovnej histórii a vzdelaniu tohto uchádzača.