8 tipov (nielen pre recruiterov) ako zaujať v online prostredí

V online prostredí sa treba vedieť efektívne pohybovať. Aj napriek tomu, že sa vám práca na osobnom online profile alebo osobnom webe bude zdať zbytočná alebo časovo náročná, ani jedno z toho nemusí byť pravda. Stačí vedieť ako a kedy komunikovať... V dnešnom blogovom príspevku ponúkame pár užitočných tipov ako zaujať v online prostredí a ako si efektívne budovať brand – osobný profil recruitera.

# komunikujte pravidelne

Nájdite si čas na to, aby ste sa svetu zverili s novinkami. Či už pôjde o nové vedomosti, o ktoré ste prišili bohatší z nedávnej konferencie, alebo či pôjde o vaše postrehy k téme, v ktorej ste doma. Nesnažte sa však komunikovať neustále a bez nejakej veľkej myšlienky. „Vata“ vám pri budovaní osobného profilu na sociálnych sieťach alebo na osobnom webe nepomôže, zamerajte sa na užitočné informácie, ktoré si nájdu svojho čitateľa a dávkujte ich pekne postupne.

# aktualizujte informácie

Vaše vyjadrenia musia mať hodnotu. Ak sú informácie neaktuálne, ľudia to zistia veľmi rýchlo a prestanú vás považovať za kompetentného v téme, ktorej sa venujete. S informáciami musíte preto pracovať citlivo. Ak blogujete na svojom webe, odporúčame zverejniť článok vždy pod dátumom. Čitateľ sa bude ľahšie orientovať a váš blog dostane štruktúru. Možno sa dátum zverejnenia článku zdá ako maličkosť, ale pridá vám na profesionalite.

# sledujte konkurenciu

Nezabudnite, že ak chcete byť TOP recruiter, musíte sledovať aj svoju konkurenciu. Sledovanie konkurencie je zdravé... Má pozitívny vplyv na vašu kreativitu, na budovanie vašich cieľov a profesionalitu. Náš tip – založte si denník (alebo jednoducho zošit), kde si budete ukladať (písať) vaše postrehy a nápady, ktoré sú výsledkom inšpirácie od vašich recruiterských vzorov.

# komunikáciu si plánujte

Ak chcete patriť medzi najlepších, tak by ste mali určite popracovať na pláne. Mať plán je jedna skvelá vec – vyplatí sa! Vytvorte si dobrú excelovskú tabuľku s „redakčným plánom“, kam budete zapisovať vaše plánované príspevky či už na web alebo sociálne siete. Komunikácii dáte pravidelnosť a dobre si tak skontrolujete aj témy, ktorých by ste sa mali držať.

# buďte jednotný a konzistentný

Pracujte so slovom konzistentne, nepreskakujte z témy na tému, venujte sa len problematike v istej oblasti, aby ste cielili na príznačnú skupinu ľudí, nie na všetkých. Stanovte si napríklad, aký druh slov chcete pri komunikácii používať, ako budete svojich čitateľov oslovovať alebo z akej pozície budete o téme hovoriť. Ak ste recruiter, ktorý buduje svoj osobný profil online, mohli by ste ponúkať tipy pre kandidátov do zamestnania práve zo svojej pozície, mali by ste ponúknuť trendy, aby sa kandidáti stali úspešnejšími... Mali by ste im pomáhať budovať hodnoty, pripravovať sa na pohovory a ponúkať informácie ako sa zbavovať stresu. To všetko kandidáti hľadajú!

# prispievajte na blogy

Ak nemáte vlastný osobný web na budovanie obchodného mena, tak máte kopec iných možností. Buďte súčasťou prispievateľov na guest blogoch. Pýtate sa, ako vám to pomôže? Je to jednoduché, keď budete prispievať na iných weboch – pre vás relevantných blogoch, môžete získať návštevnosť cez prelinkovanie.

# postujte na sociálnych sieťach

Aby ste boli svojim klientom vždy po ruke, vždy na mysli aj na sieti, založte si napríklad Facebook profil alebo LinkedIn profil.  Ak sa nebránite hovoreného slovu – prezentácii, tak prispievajte aj na Youtube kanál krátkymi a užitočnými videoblogmi, ktoré vám pomôžu s budovaním vašej osobnej značky.

# doplňte si odkazy v podpise e-mailu

Máte predstavu, koľko e-mailov denne odošlete? Desiatky? Tak prečo nevyužiť aj tento priestor? Stačí, ak pod vaše meno vložíte odkaz vášho webu alebo profilu na LinkedIn-e. Určite získate niekoľko nových preklikov, z ktorých sa môžu stať potenciálni klienti, kandidáti alebo budúci spolupracovníci.

Zdroj:unsplashed.com