HR Manažér / HR Obchodný Partner
Kandidát s vysokoškolským vzdelaním v odbore Ľudské zdroje a personálny manažment. Má 10 ročné skúsenosti v jednej spoločnosti, kde bol zodpovedný za proces prijímania, v roku 2012 sa stal Lídrom. Bol zodpovedný za príjímanie, stravovanie, zaškolenie zamestnancov. Mal na zodpovednosť implementáciu 3-shiftových systémov. Zodpovedný za tvorbu rozpočtu, plán prijímania, tvorbu a implementáciu procesov....