Kandidátka má ukončený II. stupeň VŠ vzdelania v odbore Riadenie ľudských zdrojov a personalistika. Má skúsenosti v personálnej a mzdovej agende. Na poslednej pozícii pracovala ako HR Špecialista v dopravnej spoločnosti. Vybudovala HR oddelenie „od piky“ vzhľadom k tomu, že spoločnosť HR nemala. Vytvorila smernice, opisy pracovných miest, zastrešila fungovanie BOZP, požiarnu ochranu. Nastavila personálnu agendu (pracovné zmluvy, dodatky, ukončenia pracovných pomerov, ISO), zastrešovala mzdovú agendu (pretvorila mzdový systém, ktorého zavedenie znížilo fluktuáciu zamestnancov), rovnako aj nábor zamestnancov (vodiči, špeditéri, údržbári). Účtovné programy: Softip, Human. Počas svojej praxe absolvovala niekoľko školení zameraných na: Ochranu os. údajov, Vyjednávanie s odbormi, Personálny Controlling, Zákonník práce, Personalistika.
Zaregistrujte sa a získajte tak prístup k celej pracovnej histórii a vzdelaniu tohto uchádzača.