Počas viac než 25-ročnej kariéry budoval a viedol úspešné tímy v maloobchode, IT aj zdravotníctve. Kladie dôraz na hodnoty ako integrita, dôvera, transparentnosť a dlhodobý rast. Jeho skúsenosti zahŕňajú riadenie spoločností so stovkami zamestnancov, nastavovanie firemnej stratégie a vedenie transformačných projektov, ktoré viedli k zásadnému zlepšeniu ziskovosti, trhového podielu a firemnej kultúry. V roli generálneho riaditeľa preukázal schopnosť viesť ľudí s prirodzenou autoritou, nastavovať motivačné systémy a presviedčať zamestnancov o potrebe zmien. Je presvedčený, že úspešná transformácia firmy začína práve vnútri – jasnou víziou, otvorenou komunikáciou a motivovaným tímom. Silnou doménou je digitálna transformácia – zavádzanie nových technológií, automatizácia procesov a využívanie dát na podporu rozhodovania. V každej organizácii, ktorú viedol, identifikoval príležitosti na digitalizáciu a efektívnejšie fungovanie, čo viedlo k vyššej spokojnosti zákazníkov aj zamestnancov. Zároveň je schopný vyjednávať s kľúčovými partnermi, nastavovať procesy a budovať strategické vzťahy na najvyššej úrovni. Kľúčové zručnosti a hodnoty • Výkonné vedenie a prirodzená autorita • Strategické riadenie, plánovanie a rozvoj podnikania • Technologické inovácie, digitálne riešenia (automatizácia) – implementácia a riadenie technologických zmien • Transformácia firemnej kultúry, nastavovanie motivačných systémov • Fúzie, akvizície a riadenie zmien • Presvedčivá komunikácia a schopnosť motivovať zamestnancov • Zvýšenie ziskovosti, optimalizácia procesov a nákladov • Start-up skúsenosti v projekte – telemedicína, vzdialený monitoring pacienta • Lojálnosť, integrita a dlhodobá orientácia na výsledky
Zaregistrujte sa a získajte tak prístup k celej pracovnej histórii a vzdelaniu tohto uchádzača.