Kandidátka s vysokoškolským vzdelaním druhého stupňa v odbore ľudské zdroje a personálny manažment. Komplexné skúsenosti v oblasti HR od aktivít súvisiacich s náborom a personálnou agendou cez plánovanie vzdelávania zamestnancov, zavádzania duálneho systému až po tvorbu personálnej politiky, stratégie, komunikáciu s odbormi, kontrolnými inštitúciami a manažmentom materskej spoločnosti. V súčasnom zamestnaní je sama zodpovedná za všetky personálne otázky, zodpovedá za agendu cca. 150 zamestnancov. Zaviedla zmenu 3 zmennej prevádzky na 2 zmennú pri zachovaní počtu zamestnancov s efektom zníženia fluktuácie v spoločnosti a implementovala nový hodnotiacu systém. Veľký dôraz kládla tiež na oblasť rozvoja zamestnancov, hľadanie talentov a ich motivovanie a tvorbe nového hodnotiaceho systému a benefitov. Ide o dynamickú, kreatívnu a iniciatívnu kandidátku s veľmi dobrými komunikačnými schopnosťami, empatiou a praktickosťou.
Zaregistrujte sa a získajte tak prístup k celej pracovnej histórii a vzdelaniu tohto uchádzača.