Kandidátka s vysokoškolským vzdelaním, ktorá sa pohybuje v oblasti ľudských zdrojov už viac ako desať rokov. Začínala v personálnej agentúre na pozícii asistentky, kde sa venovala náboru kandidátov zo zahraničia. Neskôr sa zamerala viac na vzdelávacie aktivity a ako manažérka tréningov zastrešovala predaj tréningových aktivít klientom, ale taktiež predaj a organizáciu Assesment centier, Development centier a Outplacement služieb. Kandidátka má taktiež skúsenosti na pozícii HR Business Partner v audítorsko-poradenskej spoločnosti. Pôsobila ako podpora manažérov jednotlivých divízii, s ktorými riešila najmä problematiku vzdelávania a zaškoľovania zamestnancov. Kandidátka zodpovedala aj za nábor nových zamestnancov najmä pre divíziu zameranú na daňovníctvo. Venovala sa náboru zamestnancov od absolventských pozícii až po seniorské pozície. Má skúsenosť s koučovaním kolegov na manažérskych pozíciách. Pokročilá úroveň anglického jazyka.
Zaregistrujte sa a získajte tak prístup k celej pracovnej histórii a vzdelaniu tohto uchádzača.