Kandidátka sa pohybuje v oblasti HR 14 rokov. Prešla si rôznymi pozíciami: od HR Administratora cez HR Koordinátora, HR Generalistu až po HR Business Partnera. Spoločnosti, pre ktoré pracovala boli zamerané na: výrobu, sieť hotelov a pozemnú&námornú prepravu. Z pozície HRBP zodpovedala za vyhľadávanie kandidátov do oblasti sales, finančné pozície a admin pozície), za pracovno-právnu dokumentáciu, personálny audit, prekopanie pracovných zaradení, talent manažment, vzdelávanie a hodnotenie zamestnancov. Išlo o firmu, kde pracovalo cca 150 zamestnancov. Z hľadiska HR agendy má skúsenosti s prípravou pracovných zmlúv, dodatkov, ukončenie pracovných pomerov, príprava podkladov pre mzdy. Z hľadiska strategických vecí sa venovala prekopaniu a nastaveniu organizačnej štruktúry, nastavovanie systému odmeňovania, cieľov, KPI pre zamestnancov. Kandidátka na slušnej úrovni ovláda používanie systému SAP - HR modul. Aktuálne kandidátka navštevuje kurz anglického jazyka: je zaradená v B1 úrovni.
Zaregistrujte sa a získajte tak prístup k celej pracovnej histórii a vzdelaniu tohto uchádzača.