Kandidátka s vysokoškolským vzdelaním. V rámci HR si prešla širokým záberom HR aktivít. Ako HR Recruiter plánovala vzdelávacie potreby u zamestnancov, viedla hodnotiace rozhovory, následne ich vyhodnocovala a implementovala príslušné opatrenia. Navrhla kompletný systém školení a vzdelávania. Pôsobila aj ako tréner internej komunikácie. Venovala sa adaptačnému procesu zamestnancov. Viedla výberové konania na technické pozície, stredný a vyšší manažment. Identifikovala potreby na nábor nových zamestnancov, špecifikáciu pracovnej náplne, zabezpečovala vyhľadávanie, selekcia a výber zamestnancov aj na globálnej úrovni. Veľmi silné organizačné zručnosti – organizovanie rôznych eventov, založenie firemného časopisu. Má schopnosť ľudí presvedčiť a neodradí ju pustiť sa aj do náročnejších úloh. Informačný systém: Human. Anglický jazyk: expert.
Zaregistrujte sa a získajte tak prístup k celej pracovnej histórii a vzdelaniu tohto uchádzača.