Kandidát má ukončené vysokoškolské vzdelanie, odbor Ekonomika, manažment, marketing.13+ ročné skúsenosti v oblasti HR z toho 11 rokov na vedúcej pozícii. Prvé pracovné skúsenosti získal v chemickej výrobnej spoločnosti , kde bol zodpovedný za komplexné HR procesy, pričom na oddelení viedol 6 ľudí – z toho 4 mzdárov, takže pri počte zamestnancov bol aj priamo zodpovedný za výkon činností ľudských zdrojov, ako výbery, vzdelávanie, pracovnoprávna agenda, mzdové podklady. Ale aj za manažérske činnosti, ako finančné plánovanie, komunikácia s vedením spoločnosti, implementácia ich nariadení. Následne sa kandidát zamestnal ako Riaditeľ úseku riadenia ľudských zdrojov vo farmaceutickej spoločnosti , kde sa hneď po nástupe venoval nastavovaniu procesov a postupov. Kandidát sa snaží byť kontakte so všetkými zamestnancami aj na nižších postoch. Ovláda zákonník práce a je schopný byť partnerom pre manažment. Mierne pokročilá znalosť anglického a nemeckého jazyka – aktuálne navštevuje kurz oboch jazykov.
Zaregistrujte sa a získajte tak prístup k celej pracovnej histórii a vzdelaniu tohto uchádzača.