Pracovné skúsenosti z oblasti HR od roku 2008. V súčasnosti kandidát pôsobí na pozícii HR Business Partner, kde zastrešuje celý náborový proces od robotníckych pozícií po TOP manažérske pozície (98 náborov ročne). Skúsenosti z personálnej agendy, zodpovednosť za celý adaptačný proces nových zamestnancov. Zodpovednosť za projekt – spolupráca so strednými a vysokými školami. Spolupráca pri príprave a sledovania rozpočtu ľudských zdrojov (nábor a výber zamestnancov). Veľmi príjemná kandidátka, ktorá pristupuje k svojej práci veľmi pozitívne. K zamestnancom aj potenciálnymi kandidátom pristupuje veľmi ľudsky. Aktívna znalosť anglického jazyka.
Zaregistrujte sa a získajte tak prístup k celej pracovnej histórii a vzdelaniu tohto uchádzača.