Kandidátka HR skúsenosti z výrobnej spoločnosti nadobudla počas externej spolupráce s automotive spoločnosťou. Vo svojej zodpovednosti mala: vyhľadávanie, výber a selekcia uchádzačov na výrobné pozície (logistika, údržba, kvalita). Zastrešovala aj HR agendu z hľadiska prípravy pracovných zmlúv, vstupných LP, PN, BOZP, GDPR, podklady na dochádzku až po ukončenie pracovného pomeru, resp. prechody do kmeňového stavu. Pri vyhľadávaní mala 60% úspešnosť umiestnenia zamestnanca. K práci pristupuje svedomito a pracuje na viac ako 100%. K pohovorom a k ľuďom pristupuje individuálne, ide o otvorenú a priamu osobnosť. Uchádzačov o zamestnanie si váži a každému posunie spätnú väzbu. S ľuďmi udržiava väzby a zaujíma sa o ich spokojnosť v práci. Za svoj úspech pri obsadzovaní pozícií vďačí tomu, že vie firmu a pozície dobre „predať“.
Zaregistrujte sa a získajte tak prístup k celej pracovnej histórii a vzdelaniu tohto uchádzača.