Kandidátka má ukončené vysokoškolské vzdelanie v odbore Ľudské zdroje a personálny manažment. Naposledy pracovala ako HR officer, kde hneď po nástupe bola zodpovedná za rozsiahle nábory. Spoločnosť začínala s 300 zamestnancami pri odchode ich bolo 500. (v rámci oddelenia fungovala HR manažérka, plus ďalší HR officer). Rovnako aj v tejto spoločnosti bola zodpovedná za nábor výrobných pozícií. V regióne bojovali s veľkou fluktuáciou, nábory prebiehali každý týždeň. Bola zodpovedná za zazmluvnenie, vstupné školenie, organizáciu lekárskej prehliadky, BOZP školenia, poradenstva pre zamestnancov aj manažment. Kandidátka pozná automotive prostredie, vie zvládať náročné pracovné tempo. Bola zodpovedná za komunikáciu s personálnymi spoločnosťami.
Zaregistrujte sa a získajte tak prístup k celej pracovnej histórii a vzdelaniu tohto uchádzača.