Kandidátka s vysokoškolským vzdelaním v odbore Personálny manažment. Má viac ako 10 – ročné skúsenosti v oblasti HR . Pôsobila na pozícií HR Manažér, pričom bola prvým a jediným zamestnancom na oddelení HR. Bola zodpovedná za riadenie novovybudovaného personálneho oddelenia a za zavádzanie procesov. Taktiež mala zodpovednosť za personálne záležitosti 60 zamestnancov, tvorbu pracovných zmlúv, tvorbu dodatkov, ukončovanie pracovného pomeru, BOZP, školenie, tvorbu adaptačného plánu, tvorbu plánu vzdelávania. Kandidátka s profesionálnym vystupovaním a dobrými komunikačnými zručnosťami, ktorá má rada voľnosť pri nastavovaní procesov, má priamu skúsenosť s rozbehom HR v rámci spoločnosti. Aktívna znalosť anglického jazyka.
Zaregistrujte sa a získajte tak prístup k celej pracovnej histórii a vzdelaniu tohto uchádzača.