Kandidátka má skúsenosti z oblasti personalistky, náboru, HR agendy či vzdelávania. Zodpovedala za celý životný cyklus zamestnanca od náboru až po onboarding. Z hľadiska recruitingu má skúsenosti s hľadaním technických výrobných pozícií ako napr. CNC sústružník ale aj z THP pozíciami: manažérske pozície, účtovnícke, treasury či obchodné pozícíe. Z hľadiska HR agendy a starostlivosti o zamestnancov zodpovedala za cca 160 ľudí. Venovala sa aj duálnemu vzdelávaniu, ktoré pozná z "oboch strán" nakoľko pracovala na Strednej odbornej škole v DCA na Personálnom oddelení. Pracovala v informačnom systéme Recru. Nábor / recruiting zastrešovala formou kariérnych / pracovných portálov, sociálnych sietí, vlastných kontaktov či komunít ktoré vyhľadávala. Kandidátka má pekný prejav, vie ako komunikovať s Operátormi výroby i s manažérmi. Časovo je veľmi flexibilná a prácu v oblasti Personalistiky neberie ako prácu, ale prináša do nej svoj osobitý prístup voči ľudom, ktorí tvoria firmu.
Zaregistrujte sa a získajte tak prístup k celej pracovnej histórii a vzdelaniu tohto uchádzača.