Kandidátka s vysokoškolským vzdelaním v oblasti Obchodnej psychológie, Spoločenských vied a Práva. Pracovala ako HR Manažérka a bola priamo zodpovedná za 120 – 150 zamestnancov, nábor a budovanie atraktívneho rozvojového systému. Komunikovala aj s ostatnými manažérmi v spoločnosti a má skúsenosti s hľadaním a riešením problémov so zamestnancami. Vytvorila systém odmeňovania a dávok založený na prieskume medzi zamestnancami a momentálnych HR trendoch. Bola zapojená do plánovania rozpočtu pre personálne oddelenie. Momentálne pracuje ako HR Business Partner vo výrobnej spoločnosti so 750 zamestnancami. Profesionálna kandidátka so zameraním na HR a racionálnym postojom. Pokročilá znalosť anglického jazyka.
Zaregistrujte sa a získajte tak prístup k celej pracovnej histórii a vzdelaniu tohto uchádzača.