Kandidátka s 15 ročnými skúsenosťami v oblasti personalistiky a manažmentu. Zodpovedala za vybudovanie HR oddelenia, koordináciu a kontrolu mzdových účtovníkov, tvorbu systému odmeňovania, mzdovú politika, benchmarking, zavádzanie dochádzkového systému, riešenie hromadného náboru a prepúšťania zamestnancov, identifikáciu vzdelávacích potrieb, školenia a reporty. Znalosť softvéru Softip a RON. Skúsenosť s motiváciou a riadením tímu. Má výborné organizačné, komunikačné schopnosti a zodpovedný, samostatný prístup k práci. Orientuje sa na budovanie vzťahov. Flexibilná kandidátka zvyknutá na medzinárodné pracovné prostredie. Aktívna znalosť anglického jazyka.
Zaregistrujte sa a získajte tak prístup k celej pracovnej histórii a vzdelaniu tohto uchádzača.