Kandidát má ukončené vysokoškolské vzdelaním a dlhoročnými pracovnými skúsenosťami v oblasti HR. V súčasnosti je kandidát zamestnaný na pozícii HR manažér pre strategické záležitosti, kde je zodpovedný za riadenie ľudských zdrojov pre strategické projekty v oblasti jadrovej energetiky. Jeho náplňou práce je vývoj vzdelávacích programov, návrh systému motivácie a odmeňovania, a spolupráca pri vývoji všeobecne záväzných právnych predpisov. Ako manažér disponuje dobrými komunikačnými zručnosťami, svoje výsledky vie dosahovať cez kvalitne vybudovaný HR tím. Je aktívny vo vyjednávaní s odbormi, postupnými krokmi vie presadiť svoje záujmy. Kandidát považuje vzdelávanie pracovníkov za kľúčové pre zdravý rozvoj firmy. Za svoj najväčší úspech považuje implementáciu programu zvýšenia angažovanosti zamestnancov. Taktiež sa kandidátovi podarilo v minulosti znížiť fluktuáciu z 47% na 10%.
Zaregistrujte sa a získajte tak prístup k celej pracovnej histórii a vzdelaniu tohto uchádzača.