Kandidátka vyštudovala Manažment ľudských zdrojov. Má viac ako 7 - ročné skúsenosti v oblasti HR. Ako HR Generalist / Recruiter Specialist zodpovedala prevažne za recruit pre nižšie výrobné pozície, ako aj pre pozície v rámci stredného manažmentu, a takisto pozície špecialistov, nakoľko v rámci spoločnosti prišlo k zmene organizačnej štruktúry - rušenie starých pozícií a tvorba nových. Support pre projekt v rámci talent manažmentu a riadenia výkonnosti - čo vzdelávať, akým spôsobom vzdelávať, čo treba zlepšiť u zamestnanca, ktorý sa má posunúť o level vyššie. Má skúsenosti s vypracovaním projektu vzdelávania na obdobie dvoch rokov pre cca 150 zamestnancov od návrhu budgetu, jednotlivých tréningov, cez komunikáciu s dodávateľmi po zabezpečenie priestorov. Aktívna znalosť anglického jazyka.
Zaregistrujte sa a získajte tak prístup k celej pracovnej histórii a vzdelaniu tohto uchádzača.