Kandidát má bohaté skúsenosti s riadením ľudí. Na poslednej pozícii, ktorú zastával, riadil cca 100 zamestnancov /od manažérov, cez team leadrov až po operátorov výroby/. V jeho kompetencii bolo komplexné riadenie spoločnosti /nad sebou mal už len gen. riaditeľa z Japonska/, tiež zodpovedal za dosahovanie stanovených cieľov(zvýšenie a rast obratu) a plnenie stanovených cieľov. K jeho dennej rutine patrilo aj vedenie interných meetingov, meetingov so zahraničnými poprednými zákazníkmi. Kandidát má príjemné vystupovanie, organizačné schopnosti, schopnosť riadiť tím, tiež schopnosť riešiť neštandardné situácie a má analytické myslenie.
Zaregistrujte sa a získajte tak prístup k celej pracovnej histórii a vzdelaniu tohto uchádzača.