Kandidát má 18 ročné skúsenosti s manažovaním logistiky. Pracoval najmä pre automotive spoločnosti. U posledného zamestnávateľa mal vo svojej zodpovednosti celý Supply Chain, vrátane výroby. Riadil ľudí v tíme od 30 do 105 podriadených v štruktúre: Nákupcovia, Expedienti, Plánovači, Teamleadri, Skladoví pracovníci. V štruktúre spoločnosti spadal priamo pod Generálneho riaditeľa a predmetom reportov boli KPI zamerané napr. na: level zásob, zákaznícky servis, optimalizácia dodávateľského reťazca, výber dodávateľov, kapacity a ich vyťaženie). Kandidát má skúsenosti z 80% s TIER 2, 20% JIT. Pracoval na rôznych projektoch a analýzach zameraných na optimalizáciu logistických tokov (znižovanie času dodávok, znižovanie nákladov na dopravu, outsourcing dodávateľov prepravy, zavádzanie SAP-u vo výrobnej spoločnosti. V praxi sa mu osvedčil štýl riadenia zameraný na krížovú kontrolu (podriadeným dôveruje, dáva im zodpovednosť a kompetencie, ale následne preveruje skutočný stav splnenej úlohy). Je vždy skôr v práci ako jeho podriadený, problémy spoločne analyzujú a hľadajú riešenia. Pri riadení, výbere a posune podriadených vždy prihliada na to, ako zamestnanec rieši problémy, ako jedná napr. s dodávateľom (argumentačné schopnosti) či a ako vie vyjsť z problému. Podriadených zapája do projektov optimalizácie a na základe toho selektuje a rotuje ľudí na pozíciách. Ide o húževnatého kandidáta, ktorý má veci pevne v rukách, udržuje poriadok a má rád dynamiku logistiky.
Zaregistrujte sa a získajte tak prístup k celej pracovnej histórii a vzdelaniu tohto uchádzača.