Kandidátka má kombináciu skúsenosti v personalistike a mzdovom účtovníctve. 6 rokov robila personalistku v poisťovni a neskôr v telcom spoločnosti. Mala na starosti kompletnú personálnu administratívu, dochádzku, otázky ohľadom zákonníka práce a podobne. Po návrate z UK, kde odišla hlavne kvôli jazyku, sa vrátila do tejto spoločnosti, kde robila okrem personalistiky aj outsourcing miezd nemeckej materskej firme (od konca roka 2015). V konečnom dôsledku spracovávala mzdy zhruba 200 zamestnancom, zadávala plat. príkazy, robila uzávierky, rekapitulácie cez excel a podobne. Spracovávala mzdu aj napr. zahraničným manažérom, ktorí platili odvody do Nemecka ale daň na SR, robila zrážky zo mzdy, výplatné pásky a podobne. Zo spoločnosti odišla, keď mzdovú agendu prevzali späť do Nemecka a ona mala záujem v tejto agende pokračovať. V ďalšej spoločnosti mala agendu o 1500 mzdách, účastnila sa na auditoch, rôznych projektoch, sledovala legislatívne zmeny, ktoré implementovala a podobne. Mala viac zmenných zamestnancov (3 zmenná prevádzka, 24h servis), pracovnú pohotovosť, víkendové príplatky, prácu cez sviatky a iné. V tejto spoločnosti jej pribudli aj exekúcia napríklad. Musela robiť pravidelný reporting a vysvetľovať položky účtovníkom v Poľsku, písať pracovné postupy a podobone. V tejto spoločnosti ju práca bavila, ale agenda bola príliš obsiahla na 1 človeka, odišla kvôli väčšej rovnováhe medzi pracovných a osobným životom.
Zaregistrujte sa a získajte tak prístup k celej pracovnej histórii a vzdelaniu tohto uchádzača.