Kandidátov preferovaný manažérsky štýl je typická vysoká až extrémna výkonnosť, vynikajúca organizácia vlastnej práce a práce tímu a schopnosť dosahovať nadpriemerné výsledky. Výkonový líder veľmi jasne a pregnantne oznamuje, čo a akým spôsobom má byť realizované, dôsledne rozdeľuje kompetencie a právomoci a prácu organizuje tak, aby všetko na seba nadväzovalo a nedochádzalo k nedorozumeniam či odkladom. Je rozhodný, dokáže rýchlo reagovať aj vo veľmi neštandardnom prostredí, volí jasné, účinné a zrozumiteľné postupy. Vo vzťahu k tímu cielene využíva pochvalu, s motiváciou pracuje ako s účinným nástrojom a dokáže ísť príkladom. Na seba a tím má vysoké nároky, vynikajúci výkon považuje za nutný a samozrejmý. Je konkrétny, stanovuje presne definované úlohy a jasne merateľné ciele. Obvykle je považovaný za tvrdého, ale spravodlivého manažéra. Jeho štýl práce býva označovaný ako cukor a bič. Jeho prednosťou je predovšetkým veľmi dobre zvládnutý mikromanažment. Výkonový ťahúň býva veľmi úspešný vo firmách, kde sa dôsledne sleduje a hodnotí výkon a kde sa uplatňuje riadenie podľa cieľov. Je tým, ktorý stanovuje postupy a procesy a zároveň dôsledne vyžaduje ich dodržiavanie. Najsilnejšie stránky preukazuje v schopnosti nadviazať prvý kontakt, akvizíciu, otvoriť dvere a skočiť po príležitosti na trhu. Výborne identifikuje potreby zákazníka, pri argumentácií poukazuje viac na úžitok danej služby, alebo tovaru, ale na pamäti má stále potrebu uzatvorenia obchodu. Kandidát má dlhoročné skúsenosti v oblasti budovania obchodných štruktúr v technickom predaji s previazaním na marketingové nástroje. Ako obchodník je komplexný, má priame kontakty na vedenie veľkých stavebných spoločností. Aktívne ovláda anglický jazyk, pasívne nemecký jazyk.
Zaregistrujte sa a získajte tak prístup k celej pracovnej histórii a vzdelaniu tohto uchádzača.