Kandidátka má bohaté skúsenosti v oblasti personalistiky, mzdovej agendy a pracovnoprávnej agendy. V poslednom období pôsobila vo verejnom sektore, kde komplexne vedla personálnu a mzdovú agendu, implementovala dochádzkový systém a spravovávala pracovnoprávnu agendu. V minulosti pracovala ako personálny manažér, kde zabezpečovala spracovanie príplatkov, tvorbu pracovných zmlúv a komunikáciu so sociálnymi a zdravotnými poisťovňami. Počas svojho pôsobenia v súkromnom sektore riadila personálny a mzdový úsek, implementovala mzdový systém a zavádzala benefitové programy. Tiež sa spolupodieľala na HR stratégii, spracovávala pracovno-právnu agendu a zabezpečovala školenia zamestnancov. Skúsenosti získala aj na pozícii štátneho radcu, kde plnila úlohy v oblasti pracovnoprávnych vzťahov a výberových konaní. Kandidátka poskytuje poradenstvo a zastupovanie v oblasti personalistiky, pracovno-právnej agendy, sociálnych dávok a pomoci v životných situáciách pre občanov a zamestnávateľov. Jej široké spektrum skúseností z verejného aj súkromného sektora ju robí ideálnou kandidátkou pre komplexné riešenia v oblasti riadenia ľudských zdrojov, miezd a pracovnoprávnych vzťahov. Je znalá Zákonníka práce, mzdových predpisov a legislatívy. Kandidátku charakterizuje príjemné vystupovanie a zodpovedný prístup k práci, vďaka čomu je cenným prínosom pre každý tím.
Zaregistrujte sa a získajte tak prístup k celej pracovnej histórii a vzdelaniu tohto uchádzača.