Kandidát so stredoškolským vzdelaním a skúsenosťami z výroby. Začínal na pozícií Operátora a neskôr sa vypracoval na pozíciu Team Leadra. Na poslednej pozícií riadil 12 - 17 zamestnancov podľa množstva opravovanej elektroniky. Vopred dostával informácie o množstve prichádzajúcej pokazenej elektroniky a podľa toho mal možnosť plánovať ľudské zdroje na jeho oddelení. Na opravu zariadení mal jeho tím 10 dní. Priebeh opravy bol zaznamenany v internom systéme. V prípade opakovanej reklamácie vedel dohľadať, v ktorej časti procesu nastala chyba. V prípade problémov so zamestnancami zisťoval reálnu príčinu a v prípade problému spojeným s pracovnými nástrojmi a podobne hľadal riešenie. V prípade nekvalitne odvedenej práce využíval na nápravu najskôr slovné napomenutie a v prípade potreby aj zníženie variabilnej zložky platu. Kandidát sa aktívne podieľa na zefektívňovaní procesov vo výrobe.
Zaregistrujte sa a získajte tak prístup k celej pracovnej histórii a vzdelaniu tohto uchádzača.