Kandidát má viac 4 – ročné skúsenosti v rámci logistiky pre výrobnú spoločnosť a 7 – ročné skúsenosti s riadením kolektívu. Ako Manažér skladu bol zodpovedný za 85 skladníkov v rámci dvoj až trojzmennej prevádzky podľa sezóny, z toho bolo 6 tímlídrov. Úlohou kandidáta bolo podriadených aj motivovať, pričom nemal problém „vyhrnúť si rukávy“ a viesť VZV v rámci zaškoľovania nových zamestnancov alebo keď mali veľa práce. Kompetencia v hodnotení pracovníkov a prerozdeľovaní budgetu na základe zlepšovacích návrhov a ochoty pracovať na nadčas. Má zodpovednosť za import a uvoľnenie materiálu do výroby pre 8 – 12 výrobných liniek, držanie stockov. Neskôr bol zodpovedný aj za medzisklad. Využívanie systému Kanban a Kaizen. Nemá problém pracovať na zmeny. Na jednej strane priamy a prísny kandidát, na strane druhej preferuje pravidelnú komunikáciu s podriadenými ako sa im darí, prípadne, čo ich trápi.
Zaregistrujte sa a získajte tak prístup k celej pracovnej histórii a vzdelaniu tohto uchádzača.