HR generalist
Kandidátka má ukončené vysokoškolské vzdelanie v odbore Ľudské zdroje a personálny manažment. Naposledy pracovala ako HR officer, kde hneď po nástupe bola zodpovedná za rozsiahle nábory. Spoločnosť začínala s 300 zamestnancami pri odchode ich bolo 500. (v rámci oddelenia fungovala HR manažérka, plus ďalší HR officer). Rovnako aj v tejto spoločnosti bola zodpovedná za nábor výrobných pozícií....