Každý recruiter má vedomosti ako komunikovať s ľuďmi tým najlepším spôsobom, ako viesť pohovor, ako koncipovať špecifikáciu požiadaviek,...
Čítať
V oblasti recruitmentu je podobne ako v ostatných profesiách pár mylných predstáv, ktoré sa týkajú samotnej firmy či úspechu....
Čítať
Základom každej dobrej spoločnosti je kvalita náborov nových zamestnancov, ktorí budú úspešne vykonávať pracovné úlohy. Na prvý...
Čítať
Prečítajte si tipy od personalistov ako sa so zamestnancom rozísť v mieri na úrovni dlhoročného profesionála. Čo všetko vám môže...
Čítať
Dostali ste sa do situácie, že sa chce vrátiť váš bývalý zamestnanec? Je to typ „bumerangového zamestnanca“, ktorého skúsenosti...
Čítať
Hovorí sa, že firemné hry alebo výlet za hranice utuží vzťahy na pracovisku a prinesie ovocie. Teambuilding však netreba preceňovať....
Čítať
Plnohodnotná, uspokojujúca, ohodnotená a progresívna, taká je práca, ktorá je žiadaná. Nie každá pozícia je vhodná, nie každý...
Čítať
Odbor HR je z mnohých stránok komplikovaná veda. Správny recruiter musí dobre poznať firemnú kultúru, vycítiť osobnosť človeka,...
Čítať
Stále vo väčšej miere sa v oblasti HR presadzuje taký výber osobnosti budúceho zamestnanca, ktorý zapasuje do firemnej kultúry a konceptu...
Čítať
Technologický vývoj je nezastaviteľný a prelomové novinky nás v najbližšom období čakajú aj v oblasti HR. Akým smerom by sa malo...
Čítať